谘詢機構Crainer Dearlove剛剛發布了兩年一度的（de）“50大思想家”榜單，目（mù）前全球最有影響力的商業（yè）思想家是克萊頓·克裏（lǐ）斯滕森（Clayton Christensen）。

克裏斯滕森是哈佛商（shāng）學院教授，也是《創新者的（de）窘境》（The Innovator s Dilemma）等暢銷書的作（zuò）者。他的名字對許多《福布斯》讀者來說可謂耳熟能詳：克裏斯滕（téng）森經常為《福布斯（sī）》雜誌撰稿，並且還是最近一期雜誌的封麵人物。“50大思想家（jiā）”的評選（xuǎn）者認為，他對商界的影響力相當深（shēn）遠。在《創新者的（de）窘境》一書中，克裏斯滕森（sēn）探究了企業在其市場進（jìn）行激進創新過程中的種種困難。該書向一代經理人介紹（shào）了“顛覆性技術”和“顛覆性（xìng）創新”等概念。創（chuàng）新者的困境在於，令（lìng）公司得以成為行業領袖者的管理實踐恰恰（qià）正是企業在開發顛覆（fù）性技（jì）術時的絆腳石，而（ér）掌握這（zhè）些顛覆性技術的（de）企業最終將奪取市場份額。

最（zuì）近，克裏斯滕森將其理（lǐ）念運用到了醫療（liáo）保健和教育領域，以揭示開明的管理思維是如何攻（gōng）克社會所麵臨的大問題的（de）。

榜單中並列第二的是歐洲工商管理學院的兩位教（jiāo）授：金偉燦和蕾妮·莫博妮（W Chan Kim & Renee Mauborgne）；兩人在合著《藍（lán）色（sè）海洋戰略》（Blue Ocean Strategy）中提出了一套（tào）開發和執行（háng）大規模計劃的係統（tǒng），該（gāi）係（xì）統已經為全球各地的企業、非營利機構（gòu）和政府所采用。

位列第三的是達特茅斯大學塔克商學院教授維賈伊·戈文達拉揚（Vijay Govindarajan）。以其“反向創（chuàng）新”理論而著稱的戈文達拉揚還擔任通用電氣公司客座教授兼首席創新顧問一職。

Crainer Dearlove製定該榜單（dān）的依據是其網站上的投票數和一支全球顧問團隊 成（chéng）員來自西（xī）班牙IE商學院、麥克格勞·希爾集團（McGraw Hill）、牛津大學、Financial Times Prentice Hall出版社等各機構的高層人員。今年的榜單基於1萬多張投票結果得出。以下是第（dì）4名至第10名：

4. 吉姆（mǔ）·科林斯（sī）（Jim Collins），前斯（sī）坦福大學教授、作家（最新作（zuò）品《因選擇而偉大》）。

5. 邁克爾·波特（Michael Porter），哈佛大學教授、“五種競爭力量”（Five Forces Framework）的發明者。

6. 羅傑（jié）·馬丁（Roger Martin），加拿大多倫多大學羅特曼管理學院院（yuàn）長、作（zuò）家（最新作品《修補遊戲》）。

7. 馬（mǎ）歇爾·戈德史密斯（Marshall Goldsmith），高管教（jiāo）練、作家（作品有《今日的成（chéng）就並不代表未來》< What Got You Here Won t Get You There >等）。

8. 馬庫斯·白金漢（Marcus Buckingham）,作（zuò）家、顧問（作品包括《打破所有陳規，發（fā）現自身優勢所在》等）。

9. 唐·塔斯考特（Don Tapscott），《維（wéi）基經濟學：大規模（mó）協作如（rú）何改變一切》及《宏觀維基經濟學（xué）：重啟商業和世界》等書的作者。

10. 馬爾科姆（mǔ）·格拉德威爾（Malcolm Gladwell），作家（jiā）、《紐約客》雜誌撰稿人，作品包括《臨界（jiè）點（diǎn）》（The Tipping Point）、《眨眼（yǎn）》（Blink）、《局外人》（Outliers）等。